Приказом Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Смоленской области от 27.08.2015 №16-од объявлен конкурса по формированию кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Смоленской области в аппарате Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Смоленской области (-далее Аппарат).
Конкурс проводится по формированию кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Смоленской области в аппарате Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Смоленской области:
№ п/п |
Наименование должности государственной гражданской службы Смоленской области |
Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы Смоленской области |
|
Уровень профессионального образования |
Стаж |
||
1 |
Консультант |
Высшее |
Стаж государственной гражданской службы не менее 2 лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 лет |
2 |
Главный специалист |
Высшее экономическое |
Без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы, стаж(опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее 1 года |
3 |
Ведущий специалист |
Высшее |
Без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы, стаж(опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее 1 года |
Порядок, место и срок подачи документов:
Лица, желающие принять участие в конкурсе, подают в конкурсную комиссию следующие документы:
- личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации» с приложением фотографии 3х4;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
— копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
— копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя председателя конкурсной комиссии и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Образец заявления
Образец анкеты
Прием документов для участия в конкурсе производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Смоленской области (ombudsmanbiz67.ru), по адресу:
Прием документов осуществляется по 17 сентября 2015 г.
Предполагаемая дата проведения конкурса 2 октября 2015 года.
Телефоны для справок: 8 (4812) 20-46-35, 29-26-48.
Должностной регламент Консультанта
Должностной регламент Главного специалиста
Должностной регламент Ведущего специалиста